Могут быть предложены специфичные правила работы и оплаты, придуманные для управления персоналом и мотивации, которые не всем подойдут и точно не ориентированы на учет интересов работника. Лучше сразу спросить предусмотрена ли бесплатная стажировка до приема на место и если да - то ее длительность.