Совершенно неправомерно поступает директор магазина пятерочка в Смоленске-муж находится на больничном, но с этой работы он хочет уходить. Неоплачиваемые часы, ни одной премии за полгода и каждый раз планка требований повышает ся и все это за 10000 рублей. Заявление на увольнение директор не приняла, т.к он находится на больничном и должен сначала его закрыть. По ТК РФ это нарушение. Куда можно обратиться?